Mehr als ein Job.
Eine echte Perspektive.

Wir fördern die Potenziale der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten ihnen Chancen für die persönliche und berufliche Entwicklung. Dazu nutzen wir zahlreiche Aus- und Weiterbildungsangebote, die unser Verband auch finanziell unterstützt.

Wir sind ein Team, in dem wir den Gemeinschaftsgedanken leben und uns gegenseitig unterstützen und in dem jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter initiativ, kompetent und verantwortungsbewusst denkt und handelt. Jeder einzelne trägt somit zum gemeinschaftlichen Erfolg unseres Verbandes bei.

Mit dem Audit „Zukunftsfähige Unternehmenskultur“ arbeiten wir stetig gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern daran, unser Arbeitsumfeld weiter zu entwickeln und attraktive Arbeitsplätze zu schaffen. Über ein Vorschlagswesen kann sich jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter aktiv beteiligen und Verbesserungsvorschläge einreichen.

Im Rahmen einer lebensphasenorientierten Personalpolitik werden Maßnahmen entwickelt und umgesetzt, die sowohl zur jeweiligen Berufsphase als auch zur privaten Lebenssituation der Mitarbeiter/innen passen. Als Mitgliedsunternehmen der Familiengenossenschaft können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein breites Informations-, Beratungs- und Unterstützungsangebot zu den Themenfeldern Familie und Beruf sowie Gesundheit in Anspruch nehmen.

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bieten Freiräume und lassen Privat- und Berufsleben miteinander vereinbaren. Darüber hinaus bieten wir eine betriebliche Altersversorgung und betriebliches Gesundheitsmanagement in Kooperation mit der Krankenkasse hkk sowie Angebote für Firmenfitness über Hansefit.

Wir legen Wert auf ein Arbeitsumfeld, das von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist und in dem sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen. Der Umgang miteinander ist persönlich, partnerschaftlich und vertrauensvoll.